PALMALI CREWING

НОВОРОССИЙСК

ООО Палмали Новороссийск было основано в ноябре 2005 года как крюинговый филиал Группы Компаний Палмали.
Основное направление деятельности офиса - комплектование экипажей на суда компании Палмали дедвейтом 105 - 169 тыс. тонн, а также на оффшорный флот, который базируется на северном шельфе Каспийского моря.
Компания оперирует супертанкерами типа Суэцмакс, Афрамакс и плавучими нефтехранилищами с нижеуказанными характеристиками:

 

1

 

Suezmax type of vessels:
- MALTESE FLAG / ABS REGISTER
- VESSEL TYPE CRUDE OIL TANKER
- BUILT 2002 HYUNDAI / DOUBLE HULL
- SUMMER DWT 164551 tons
- LOA 274.18 / BOA 50.04 / DEPTH 23,14 M
- GRT 84,598 / NRT 53,710
- TANK CAPACITY 173,750.70 CBM
- SBT / COW / IGS / CLS
- 3 SEGREGATIONS / TAR EPOXY COATED
- MAX SPEED 15.0 NM
- P&I CLUB WEST OF ENGLAND

2   Aframax type of vessels:
- MALTESE FLAG
- VESSEL TYPE CRUDE OIL TANKER
- HULL TYPE DOUBLE HULL
- GROSS TONNAGE 56.203 tons
- SUMMER DWT 105.387 tons
- BUILT 2003
- TOKYO - JAPAN
- INSURER STANDARD LONDON

 

 

 

3  

FSO type of vessels:
-DWT 28000 tons

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Агентство по трудоустройству ООО Палмали Новороссийск является компанией, зарегистрированной на основании Российского законодательства в г. Новороссийске в декабре 2005 года.
Лицензия № 20105230833, сертификат соответствия ISO 9001 – 2000 № 0001334.

Кадровая политика компании направлена на формирование высококвалифицированного кадрового ресурса, способного своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка, на обеспечение стабильной и эффективной работы флота посредством продуманной системы отбора, подготовки и мотивации труда моряков.
Основные направления кадровой политики:
• создание целостной системы отбора и оценки персонала,
• внедрение новых методов в процедуры профессиональной подготовки специалистов,
• создание эффективной системы мотивации труда работников,
• дальнейшее совершенствование менеджмента ООО Палмали Новороссийск с учетом
  требований СУБ и СМК Компании,
• повышение ответственности работников береговых служб за качественную работу
  флота.

Основным принципом кадровой политики компании является ориентация на подготовку и развитие собственного персонала.

Компания предоставляет следующий комплекс услуг по подбору и трудоустройству персонала морских судов:
• проведение обучающих внутренних семинаров специалистами компании,
• визирование моряков,
• оформление документов флага судна,
• организация доставки и репатриации экипажей на судно/с судна,
• предоставление плавательной и преддипломной практики для курсантов.

Для предрейсовой подготовки моряков компания использует сертифицированный ЮРЦДПО на базе Морской Государственной Академии им. Ф.Ф. Ушакова.

Процедура приема на работу включает в себя следующие этапы:
• сдача тестов CES4.1 и MARLINS с результатом не менее 70%,
• ознакомление с СУБ компании Палмали с последующей сдачей теста,
• собеседование с капитаном-наставником.
Окончательное утверждение кандидатов производится в головном офисе компании в г.Стамбуле.

Работа моряков нашей компании защищена коллективным договором с Московской первичной профсоюзной организацией плавсостава РПСМ, являющейся полномочным представительством Международной федерации работников транспорта (ITF), что является дополнительной гарантией обеспечения условий труда.

Анкета для внесения кандидатуры в базу данных компании доступна по соответствующей ссылке на сайте. Мы всегда будем рады ответить на любые вопросы, касающиеся работы у нас.